Arquentia: La Evolución de la Consciencia Organizacional a través de un Juego Épico
¿Cansado de los mismos talleres de liderazgo que te dejan bostezando? ¡Nosotros también! Por eso, nos hemos inspirado en el profundo modelo de la evolución organizacional de Frédéric Laloux (autor de Reinventing Organizations) para crear en un juego una aventura digna de las crónicas de un héroe: Arquentia, Crónicas del Líder Consciente.
Tu Travesía de Liderazgo Comienza en Cinco Regiones
Imagina que tu organización no es una simple oficina, sino el vasto reino de Arquentia. En él, existen cinco regiones, cada uno representando una etapa de consciencia y un estilo de liderazgo:
- 🛡️ Fortaleza de Skarlath (Rojo Impulsivo): Aquí impera la ley del más fuerte. El poder fluye, brutal y rápido como la lava. El pegamento de la organización es el miedo , y el liderazgo es depredador.
- 🏛️ Torres de Sepia (Ámbar Conformista): El tiempo parece detenido. La seguridad está en la obediencia, y las estructuras son jerarquías formales. Como un Ejército , se valora la estabilidad y la repetición del pasado.
- ⚙️ Metrópoli de Aurion (Amarillo Logrador): Brilla como un sol incesante. Se celebra la perfección y la meta es superar a la competencia, alcanzar el beneficio y el crecimiento. La organización es una Máquina bien engrasada , y el liderazgo es decisivo y orientado a la meta.
- 🌳 Valle de Viridya (Verde Pluralista): La fortaleza está en el vínculo y la armonía es la mayor riqueza. Se busca el consenso y se priorizan las relaciones sobre los resultados. Es un liderazgo participativo y de servicio, como una Familia.
- ✨ Santuario de Aquaris (Teal Consciente): Sus templos flotan entre el cielo y el agua. Aquí nace el liderazgo integral, con gran capacidad de adaptación al cambio y enfoque en las personas. La organización se ve como un Organismo Vivo con un propósito evolutivo, donde el propósito y la visión se funden en uno solo.
Del Dilema Épico al Diagnóstico Estratégico
El juego de mesa Arquentia te invita a ti y a tu equipo a recorrer estos reinos, enfrentando dilemas y completando las 16 facetas del Radar de Liderazgo de Kleer.¿La magia? Puedes jugarlo en dos modalidades poderosas:
- ⚔️ Modalidad Competitiva: El Camino de Aquaris. Una carrera épica (de 2 a 8 jugadores) por completar las 16 facetas y acumular la mayor cantidad de Llamas 🔥. Aquí, la estrategia es clave: ¿arriesgarte al azar o tomar la carta que tu rival descartó?
- 🤝 Modalidad Reflexiva: El Concilio de Arquentia. Una sesión de Liderazgo Consciente para equipos. En lugar de competir, la organización se reúne como un solo cuerpo para responder dos preguntas cruciales : ¿Dónde estamos ahora? (tu reino actual) y ¿A dónde queremos ir? (tu aspiración). Es un mapa cultural donde las Llamas representan la energía colectiva para la evolución.
Arquentia no es solo un juego; es un espejo que revela tu estilo de liderazgo y el de tu organización de una manera sorprendentemente clara y divertida. Es la forma más amena de debatir sobre Consciencia, Personas e Interacciones, y Entrega , y de entender que, a fin de cuentas, el nivel de consciencia de los líderes es el que marca la capacidad de evolución de una organización.
¿Para qué sirve… de verdad?
- Baja la teoría al cuerpo: de “sé los colores” a “ahora los reconozco en nuestras reuniones”. (Solemos vivir entre café y amarillo más de lo que admitimos.)
- Hace visibles los costos invisibles: ¿ganaste velocidad a precio de perder confianza? ¿cuidaste el clima a precio de sacrificar la entrega?
- Crea lenguaje compartido: “esto pide un toque de amarillo”, “necesitamos Verde para decidir mejor” o “traigamos prácticas teal aquí”. (Auto-gestión, plenitud y propósito no son slogans; son prácticas concretas.)
- Destraba liderazgo ágil: del héroe individual al sistema que aprende. Decisiones distribuidas, acuerdos explícitos, transparencia como default.
Lo que te llevas después de una sesión
- Insights accionables convertidos en micro-experimentos (roles y dominios de decisión, cadencias de revisión).
- Cartografía cultural: un antes y un después del equipo en las 16 facetas.
- Confianza práctica para moverte entre colores según contexto, en vez de predicar uno “correcto”. (Liderazgo consciente = orquestar la paleta, no negar tonos.)
Arquentia no te da respuestas prefabricadas; te regala mejores preguntas y un espejo amable (y honesto). Y cuando la partida termina, empieza lo importante: elegir con consciencia, conversar mejor y entregar valor de verdad. Eso es liderazgo consciente.
Estamos en preventa de la edición beta de Arquentia, Crónicas del Líder Consciente y facilitamos sesiones para equipos, organizaciones y programas formativos. Escríbinos o contáctanos por WhatsApp +506 8875 6996 para ordenar tu ejemplar, coordinar una experiencia guiada o explorar alianzas. ¡Juguemos en serio!
